今年以来，为全面贯彻院第三次党代会和2024年院工作会议精神，冲刺“十四五”，预谋“十五五”，植保所以推动高水平创新团队建设为抓手，在系统总结评估2021-2023年院下达任务完成情况基础上，锚定《2024-2026年主要业绩目标责任书》的指标要求，按照院创新团队建设要求和相关规定，开启了新一轮的创新团队负责人员换届遴选工作。

3月26日，植保所组织召开了创新团队负责人员换届遴选会，邀请江苏省植物检疫站站长田子华研究员，植保所退休老所长顾本康、王裕中、陈志宜研究员，院人事处、科研处、成果转化处等职能部门领导专家现场评审。遴选会由植保所所长、书记魏利辉主持。植保所13位优秀的科技人员参加竞选，所学委会全体成员和80余名在编职工参加了遴选会。

本次遴选活动要求参加竞选的团队负责人年龄原则上不超过57周岁，具有高级职称，有较强的科研能力和管理能力；业务上不仅需要学术造诣高，还须具有新时代科学家精神，要有“一懂两爱”三农情怀，有团结共事胸怀，有宏观战略思维和较强的组织协调能力；明确团队负责人的职责是负责制定团队（专业领域）方向发展规划，确立团队发展目标，落实团队（专业领域）发展措施，将团队打造为具有优秀文化、良性学术生态环境的学术共同体；强调创新团队负责人须能够主动关心团队成员成长，在团队中具有较强的亲和力和凝聚力。

遴选过程中，参加竞选的科技人员围绕对本团队的认识和理解、存在的问题、新三年目标任务、落实任务的重点举措（项目、人才、成果、产品、经费）等作了精彩的汇报。评审专家、所学委会成员、团队成员进行了分类投票。

会后，根据投票的结果，经所长办公会研究决定，对新产生的团队负责人进行聘任。各位团队负责人均表示，在未来的三年聘期中，要按照院党委和植保所的要求，锚定新三年任务目标，深度谋划，开拓创新，聚焦重点，团结一致，按照序时进度，全面推进任务目标的完成。