2024·6
ORUM
论
坛
F
党建引领农业科技创新团队
“新蝶变”
江
苏省农业科学院植物保护研
究所（以下简称“植保所”
）党
总支按照落实“新质生产力”要求，
围绕农业产业发展需要，着眼农业
科技创新领域优势形成，着力打造
农业科技创新团队，紧扣党建工作
“四度”目标，在强基固垒中推动农
业科技创新事业高质量发展。
以党建“高度”打造科技态势。
科技发展日新月异，农业科技创新
团队要想取得长足进步，必须愿景
明确、路径清晰、步骤扎实。植保所
党总支通过定期组织专家咨询论
证，帮助创新团队明确科研方向和
目标，签订详细的考核目标任务书
和责任状等。注重搭建平台，促进
交流合作，组织各类学术研讨会和
技术交流会，鼓励团队成员积极参
加国内外学术会议，了解最新科研
动态和成果，拓宽团队视野，启迪成
员智慧，实现党建与业务深度融合，
形成“党建带动中心工作更有成效，
中心工作让党建工作落到实处”的
良好局面，基层党组织组织力得到
显著提升。
以党建“深度”深挖创新优势。
坚持党建铸魂，汲取奋进力量。树
立“围绕专业抓党建、抓好党建促发
展”的工作思路，持续强化组织、思
想、队伍建设，使党建工作成为凝聚
人心、服务工作的强大“引擎”，形成
党员干部冲锋在前、奉献在先的浓
厚干事创业氛围。要实现农业科技
创新领域的深度发展，关键在于充
分发掘和用好自身“富矿”。植保所
党总支组织党员干部主动拜访高水
平研究机构，与一流创新团队开展
交流合作，分析研讨国家科研项目
政策，引导创新团队不断深耕细作，
形成核心竞争力。注重打造创先争
优工作机制，设立专项基金支持原
创性研究，为科研人员提供充足的
经费保障；建立科学的研究评价体
系，为科技工作者潜心科研、拼搏创
新提供良好政策保障。
以
党
建“
宽
度
”拓
展
人
才
胜
势。植保所党总支坚持“抓党建带
队伍促发展”理念，安排不同创新
团队、不同学科、不同专业的党员
进入各党支部，聚力破解工作难
题。深入实施党建工程，强化党员
先锋在重点任务、重大项目中的引
领攻坚作用。坚持党建与业务“一
盘棋”，把党建目标融入中心工作，
同部署同推动同落实，实现党建引
领业务、业务提升党建。鼓励各党
支部结合自身实际，围绕构建学科
领域交叉、专业优势互补、创新能力
强大、管理能力一流的创新团队，开
展基层党建创新工作。注重加强与
国内外知名研究机构与高校的交流
合作，吸引更多优秀人才加入农业
科技创新团队，通过给平台、给机
会、给条件和“传帮带”方式，充分发
挥党员先锋模范作用，提升团队整
体科研创新水平。
以党建“温度”托起敬业情势。
植保所党总支大力弘扬科学家精神，
厚植党建文化，通过开展党员干部谈
心谈话、邀请党外职工参与所务管理
等方式，引导每一位科技人员热爱并
投身农业科技创新事业。注重从完
善机制、加强学习、强化效能、加强监
督等方面入手，打造风正、气顺、心
齐、劲足的工作氛围，培养和造就作
风过硬、善作善成的干部员工队伍。
注重加强团队文化建设，增强团队凝
聚力和向心力，定期组织各类文体活
动和团队建设活动，帮助团队成员放
松身心，增进彼此了解和感情；建立
完善的员工关怀体系，及时帮助解决
工作和生活中的困难问题，营造以
所为家、爱岗敬业、拼搏创新的浓厚
氛围。
（作者单位：江苏省农业科学院）
■
樊
磊
江苏省农业科学院植物保护研究所党总支以落实“新质生产力”要求为牵
引，以开展有高度、有深度、有宽度、有温度的党建工作为抓手，充分发挥基层
党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，推动农业科技创新团队发展壮大。
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